Arquivos trabalhadores - Fitec Ambiental

sofia.jucon

1 semana atrás

Mudanças climáticas impactam na saúde mental de jovens e trabalhadores. Veja como enfrentar esse desafio

Com a COP30 marcada para acontecer em Belém, no Pará, de 30 de novembro a 12 de dezembro de 2025, o Brasil enfrenta a urgência de ações claras para mitigar os impactos do aquecimento global, incluindo investimentos em alternativas sustentáveis e a cessação do uso de combustíveis fósseis. Em 2024, o país registrou eventos extremos, como a maior enchente da história no Rio Grande do Sul, que afetou 2,4 milhões de pessoas, e incêndios florestais que destruíram 30,86 milhões de hectares. Os desastres climáticos aumentaram 250% nos últimos quatro anos, impactando não só a infraestrutura, mas também a saúde emocional da população. “As mudanças climáticas afetam a saúde mental, gerando estresse e uma crescente sensação de insegurança”, afirma Erica Siu, CEO da Caliandra Saúde Mental. Como o calor extremo

sofia.jucon

2 semanas atrás

Empresas consolidadas em ESG atraem mais talentos, frisa pesquisa

Do mesmo modo é importante um ambiente de trabalho acolhedor e que valorize os colaboradores, pessoas trabalhadoras também estão se importando em atuar em empresas que pratiquem o conceito ESG, inclusive sendo um fator que pesa em se manter ou mesmo procurar uma nova oportunidade e/ou atrair talentos. Segundo a pesquisa Panorama Gestão de Pessoas e Empregabilidade 2025, da plataforma de empregos Sólides, mostrou que o posicionamento por parte das empresas em causas sociais e o engajamento em ações ESG são fatores que atraem candidatos, que buscam empresas alinhadas aos seus valores, e quase 90% afirmam que esse fator influencia sua escolha. Já 43% dos respondentes disseram que um dos principais critérios para a candidatura é se a empresa se compromete a reduzir o impacto ambiental por meio de práticas

sofia.jucon

9 meses atrás

Pesquisa revela: 39% das empresas ainda não possuem foco em ações de Diversidade e Inclusão e 36% não praticam ESG

O Pandapé, software de RH do Infojobs, em parceria com a Impulso, divulgou os resultados de uma pesquisa realizada em maio de 2024, que mapeia as principais iniciativas e práticas relacionadas à diversidade, inclusão, ESG e saúde mental nas empresas brasileiras. A pesquisa contou com a participação de profissionais de Recursos Humanos de diversos segmentos, revelando um panorama das estratégias empresariais para o próximo ano. No que diz respeito à diversidade e inclusão, 24% das empresas estão implementando políticas e programas específicos em todos os níveis da organização. Outras 21% conduzem treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão para todos os colaboradores, enquanto 17% estabeleceram metas mensuráveis e monitoram seu progresso regularmente. Por outro lado, 39% das empresas ainda não possuem um foco específico para incentivar essas práticas. Relevância

sofia.jucon

9 meses atrás

ESG compõe o novo pilar da felicidade corporativa e do crescimento sustentável

Antes, trabalhar era visto apenas como uma função de produtividade e de lucro. Hoje, não que isso tenha mudado, porém valores além do financeiro estão na balança, como a felicidade corporativa e o engajamento das organizações em não somente se destacar no mercado, mas que esse crescimento seja consonante ao conceito ESG. De acordo com estudo feito pela consultoria Morningstar, a pedido da Capital Reset, no Brasil, fundos ESG já captaram R$ 2,5 bilhões em 2020. Para Reynaldo Naves, sócio na OLIVIA Brasil, a sigla passou a ser um estímulo para que as empresas adotem medidas práticas em mitigar efeitos negativos de questões relacionadas a meio ambiente, sociedade e governança corporativa. “Em alguns países, o ESG já é considerado como indicativo de solidez, custos mais baixos, melhor reputação e maior