Valorização do capital humano conduz 1º relatório de sustentabilidade da Laborsan Agro - Fitec Tec News

Valorização do capital humano conduz 1º relatório de sustentabilidade da Laborsan Agro

Especializada na produção de tecnologias para revestimento de sementes e coloração de agroquímicos, a Laborsan Agro, com sede em Diadema, SP, divulgou recentemente seu primeiro Relatório de Sustentabilidade, elaborado com base nas diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI), uma das normas globais mais respeitadas em relatórios ESG, um dos destaques é a valorização do capital humano na companhia. O documento (íntegra aqui) apresenta os resultados obtidos em 2024, que tem como destaque a redução de 19% nas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), em comparação a 2023 (indicador 305-1), bem como a diminuição de 16,95% na geração de resíduos classe I, destinados ao processo de coprocessamento — resultado direto de uma gestão ambiental mais eficiente (indicador 306-3). Produtos sustentáveis Dentre sua cartela de produtos, a empresa desenvolveu a linha

Pesquisa revela 39% das empresas ainda não possuem foco em ações de Diversidade e Inclusão e 36% não praticam ESG - Fitec Tec News

Pesquisa revela: 39% das empresas ainda não possuem foco em ações de Diversidade e Inclusão e 36% não praticam ESG

O Pandapé, software de RH do Infojobs, em parceria com a Impulso, divulgou os resultados de uma pesquisa realizada em maio de 2024, que mapeia as principais iniciativas e práticas relacionadas à diversidade, inclusão, ESG e saúde mental nas empresas brasileiras. A pesquisa contou com a participação de profissionais de Recursos Humanos de diversos segmentos, revelando um panorama das estratégias empresariais para o próximo ano. No que diz respeito à diversidade e inclusão, 24% das empresas estão implementando políticas e programas específicos em todos os níveis da organização. Outras 21% conduzem treinamentos e workshops sobre diversidade e inclusão para todos os colaboradores, enquanto 17% estabeleceram metas mensuráveis e monitoram seu progresso regularmente. Por outro lado, 39% das empresas ainda não possuem um foco específico para incentivar essas práticas.   Relevância